У нас прошло практическое занятие блока "Трудоустройство" в рамках профориентационного проекта «Поколение выбор».
На занятие, проходящего в формате деловой игры участники играли за представителей кадровых агентств, которые под видом кандидатов проходили собеседования и устраивались на те предприятия, которые обращались за их услугами.
На игре задачей детей являлась - проверка фактического состояния дел на предприятиях, чтобы составить внутренний рейтинг благонадежности работодателей и не отправлять кандидатов на работу с заведомо плохими условиями труда.
Дети искали возможные проблемы на предприятиях, исходя из доступной информации. После обнаружения проблем игрокам предстояло пройти собеседования, чтобы внедриться в коллектив и
понять, как на самом деле обстоят дела.
По итогу занятия в ходе рефлексии дети сделали вывод, что к собеседованиям надо готовиться тщательнее , быть готовым распознать белую организацию или чёрную , не всегда верить отзывам и, конечно, самому не бояться задавать вопросы на самом собеседовании.
#открывая_горизонты #поколениевыбор #открываягоризонты #поколение_выбор